{"id":44296,"date":"2019-12-28T13:21:17","date_gmt":"2019-12-28T12:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiftyandmemagazine.be\/fr\/?p=44296"},"modified":"2019-12-23T16:21:51","modified_gmt":"2019-12-23T15:21:51","slug":"retrouver-un-emploi-apres-50-ans-une-mission-possible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fiftyandmemagazine.be\/fr\/culture\/decouvrir-culture\/retrouver-un-emploi-apres-50-ans-une-mission-possible","title":{"rendered":"Retrouver un emploi apr\u00e8s 50 ans ? Une mission possible"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span><p>Il suffit de quelques coups de sonde effectu\u00e9s dans l\u2019entourage. Les entreprises d\u00e9graissent de plus en plus, bien souvent dans leurs tranches d\u2019\u00e2ge les plus \u00e9lev\u00e9es. Comme si le fait d\u2019arriver \u00e0 la cinquantaine signifiait la perte d\u2019efficacit\u00e9. Dans notre soci\u00e9t\u00e9, il ne fait pas bon d\u2019atteindre, voire de d\u00e9passer, le demi-si\u00e8cle. Avec pour les personnes concern\u00e9es une forte perte de confiance, une d\u00e9motivation et un sentiment d\u2019injustice bien compr\u00e9hensible.<\/p>\n<p>Mais ne versons pas dans le n\u00e9gativisme. Avec ce premier pi\u00e8ge \u00e0 \u00e9viter\u00a0: sombrer dans la <a href=\"https:\/\/www.fiftyandmemagazine.be\/fr\/bien-etre\/psycho\/menoptimiste-outil-n1-contre-la-deprime-votre-to-do-list\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">d\u00e9prime<\/a>. Dites-vous que vos qualit\u00e9s ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas \u00e0 mettre en doute.<br \/>\nVous avez \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9\u00a0? Prenez d\u2019abord un peu de temps pour dig\u00e9rer ce fait et vous recentrer sur votre personnalit\u00e9. Le temps d\u2019un voyage par exemple. Pour \u00e9vacuer les id\u00e9es n\u00e9gatives.<\/p>\n<h2><strong>Comment cibler son prochain employeur\u00a0?<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Oubliez les multinationales. Il est fort \u00e0 parier que leurs portes resteront ferm\u00e9es \u00e0 vos appels du pied. De plus, vous serez sans doute dans les premi\u00e8res charrettes en cas de plans sociaux. Non, ciblez davantage les PME. Certes moins dispos\u00e9es \u00e0 vous offrir un package salarial mirobolant. Mais la stabilit\u00e9 et l\u2019ambiance de travail justifient la perte de quelque 20 \u00e0 30\u00a0% du salaire que vous aurez \u00e0 accepter. Ces petites structures vont davantage appr\u00e9cier votre candidature. Pourquoi\u00a0? Pour votre exp\u00e9rience acquise durant des d\u00e9cennies.<\/p>\n<p>Votre capacit\u00e9 \u00e0 rebondir apr\u00e8s un \u00e9chec. Pour votre souhait de travailler et votre loyaut\u00e9, qui sera souvent bien plus forte que celle des jeunes g\u00e9n\u00e9rations. Outre vos capacit\u00e9s, linguistiques ou technologiques, ce qui sera retenu aussi par les DRH, ce sont vos soft skills, \u00e0 savoir tout ce qui constitue votre personnalit\u00e9. Empathie, souplesse, motivation\u2026 Mettez-les en avant face au recruteur. A 50 ans et plus, vous serez jug\u00e9 plus souple dans les rapports humains, plus flexible aussi. Et si vous ne ma\u00eetrisez pas tout au niveau num\u00e9rique et technologique, mettez en avant votre souhait de vous former. Certains secteurs en panne de candidats vont vous accepter \u00e0 bras ouverts et vous offrir la formation.<\/p>\n<h2><strong>S\u00e9duire, la cl\u00e9 du succ\u00e8s<\/strong><\/h2>\n<p>Le ou la responsable des ressources humaines va d\u00e9couvrir votre CV avec une certaine appr\u00e9hension sans doute. Avec ces pr\u00e9jug\u00e9s qui ont, d\u00e9cid\u00e9ment, la vie dure : vous serez peut-\u00eatre vu comme difficile \u00e0 g\u00e9rer, trop cher, d\u00e9pass\u00e9\u2026 Rendez donc votre CV attractif, moderne. Ne reprenez pas le CV de votre d\u00e9but de carri\u00e8re. Une erreur. Ecrivez un CV comme on le r\u00e9clame aujourd\u2019hui. Et mis \u00e0 jour. De nombreux sites vous proposent des mod\u00e8les \u00e0 suivre. Comme sur le site de Stepstone : www.stepstone.be\/conseils-de-carriere\/creer-le-cv-parfait. Le point \u00e0 cibler lors de la r\u00e9daction consiste \u00e0 provoquer l\u2019envie de vous rencontrer.<\/p>\n<p>En entretien, soignez votre look. Ni trop typ\u00e9 quinquag\u00e9naire old fashion, ni d\u00e9braill\u00e9 fa\u00e7on ado. Soyez enthousiaste, avec une allure g\u00e9n\u00e9rale dynamique. Posez des questions. Beaucoup. On vous a d\u00e9nigr\u00e9 pour votre \u00e2ge ? Faites-en un atout avec un r\u00f4le de mentor \u00e0 jouer. Enfin, ne critiquez surtout pas votre ancien employeur mais visez plut\u00f4t ce que vous pouvez apporter au prochain avec votre personnalit\u00e9 et vos comp\u00e9tences.<\/p>\n<h2><strong>50 ans, l\u2019\u00e2ge o\u00f9 se faire plaisir<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Vous ne trouvez rien dans les offres d\u2019emploi\u00a0? Ne vous d\u00e9couragez pas et pensez \u00e0 un point important \u00e0 suivre. A plus de 50 ans, il est plus que temps de penser \u00e0 vous et \u00e0 ce qui vous convient r\u00e9ellement. Pourquoi ne pas vous lancer comme ind\u00e9pendant\u00a0? De nombreuses aides existent pour vous soutenir dans vos d\u00e9marches. Elles sont notamment pr\u00e9sentes, en n\u00e9erlandais et en fran\u00e7ais sur le site www.belgium.be\/fr\/economie\/entreprise\/creation\/independants.<br \/>\nIl existe aussi le secteur de l\u2019int\u00e9rim, en forte demande de quinquas. Vus comme exp\u00e9riment\u00e9s et disponibles. Si vous avez la fibre artistique, pourquoi ne pas \u00e9plucher les sites \u00e0 la recherche de figurants. Pour des s\u00e9ries ou des films. Notamment sur www.comedien.be\/castings. Les acad\u00e9mies de dessin recherchent aussi des mod\u00e8les vivants. C\u2019est tr\u00e8s agr\u00e9able, c\u2019est pay\u00e9 et cela permet de cr\u00e9er du lien social en prime.<\/p>\n<h2><strong>Ne jamais abandonner, jamais<\/strong><\/h2>\n<p>Nous sommes d\u2019accord. Trouver du travail \u00e0 plus de 50 ans ne sera pas forc\u00e9ment une partie de plaisir. Une r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale d\u2019ailleurs. Mais, les mentalit\u00e9s changent et la pr\u00e9sence d\u2019un quinqua en entreprise est d\u00e9sormais recherch\u00e9e par les professionnels du recrutement. Si vous avez r\u00e9ellement l\u2019envie de d\u00e9buter une nouvelle carri\u00e8re, vous r\u00e9ussirez. Souvenez-vous de la devise des troupes d\u2019\u00e9lite britanniques, et mettez-la en pratique\u00a0: qui ose gagne\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>Il suffit de quelques coups de sonde effectu\u00e9s dans l\u2019entourage. 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